Il 7 e 8 novembre il fine settimana residenziale della Scuola per Dirigenti promossa dal CSV Sardegna dedicato ai partecipanti del Nord Sardegna. Domenica la tavola rotonda conclusiva “Accompagnare il cambiamento”, con un confronto su partecipazione, ricambio generazionale e reti territoriali.
Rafforzare le competenze di chi guida le organizzazioni del Terzo Settore, accompagnare i processi di cambiamento e promuovere nuove forme di partecipazione e collaborazione nelle comunità. Sono questi gli obiettivi della Scuola per Dirigenti degli Enti del Terzo Settore, il percorso formativo promosso dal CSV Sardegna che il 7 e 8 novembre farà tappa a Sassari con il fine settimana residenziale rivolto ai partecipanti del Nord Sardegna.
Le attività si svolgeranno nella sala conferenze del Pegasus Hotel e rappresenteranno un’importante occasione di formazione, confronto e lavoro condiviso. Due giornate in presenza pensate per trasformare le conoscenze acquisite durante la formazione online in strumenti e pratiche operative, attraverso attività esperienziali, approfondimenti tematici e occasioni di scambio tra dirigenti e aspiranti dirigenti degli ETS.
La seconda edizione della Scuola per Dirigenti ETS, avviata nel marzo 2026, ha registrato una partecipazione significativa, con 91 iscritti, confermando l’interesse del Terzo Settore verso percorsi strutturati di formazione e rafforzamento delle competenze. Un risultato che si inserisce nel solco della prima edizione, che aveva coinvolto 50 partecipanti, e che testimonia una crescente attenzione verso i temi della governance e della gestione degli enti.
Per favorire la partecipazione alle attività residenziali, i corsisti sono stati suddivisi in due classi territoriali: 65 iscritti nella classe del Sud Sardegna e 26 in quella del Nord. Il percorso ha previsto una fase di formazione a distanza, attraverso una piattaforma dedicata con 10 corsi online e 52 ore di formazione per ciascuna classe, integrata da ulteriori materiali di approfondimento sulle principali tematiche del Terzo Settore.
L’interesse suscitato dall’iniziativa e le numerose richieste già pervenute confermano la necessità di investire nella formazione di dirigenti e aspiranti dirigenti. Proprio in questa direzione, il CSV Sardegna ha già programmato una terza edizione della Scuola per il 2027, per continuare a offrire agli ETS occasioni di crescita, aggiornamento e confronto.
Il programma del fine settimana alternerà formazione esperienziale e approfondimenti sui temi della leadership, della partecipazione e del ruolo delle organizzazioni nella costruzione delle comunità.
Sabato 7 novembre, dopo l’accoglienza e i saluti istituzionali, la giornata si aprirà con una formazione esperienziale dedicata al ruolo del dirigente, alle sue responsabilità e alla capacità di promuovere partecipazione e coinvolgimento all’interno degli enti. Nel pomeriggio si proseguirà con un approfondimento sul valore del Terzo Settore nella costruzione delle relazioni e delle comunità, con un focus su capitale sociale, prossimità, radici e identità.
Domenica 8 novembre, dalle 9:30 alle 12:30, spazio alla tavola rotonda “Accompagnare il cambiamento: quali sfide per gli ETS e quale ruolo per il CSV Sardegna?”. L’incontro, aperto a tutte le associazioni, ai volontari, ai dirigenti degli ETS e a chiunque sia interessato, anche al di fuori del percorso formativo, sarà un’occasione di dialogo e confronto sulle trasformazioni che interessano il Terzo Settore, sulle sfide della partecipazione e del ricambio nelle organizzazioni e sul ruolo del CSV nel sostenere gli enti e rafforzare le reti territoriali.
Un momento aperto alla condivisione di esperienze e punti di vista, per riflettere insieme sulle prospettive del volontariato e sulla capacità degli ETS di rispondere ai bisogni delle comunità.
Il percorso formativo proseguirà con il fine settimana residenziale dedicato alla classe del Sud Sardegna, in programma il 5 e 6 dicembre a Cagliari, completando così l’esperienza della Scuola nelle due aree territoriali.
Con la Scuola per Dirigenti ETS, il CSV Sardegna conferma il proprio impegno nel sostenere la crescita e il consolidamento delle organizzazioni, investendo sulla qualità della governance, sulla partecipazione e sulla capacità del volontariato di generare valore sociale nei territori.
